Plan épargne

PER (plan d'épargne retraite) : comparatif, avantages et fiscalité

Le plan d'épargne retraite est un placement d'épargne à long terme dont l'objectif est de générer un complément de revenu à la retraite. Ce placement se divise en deux catégories, selon la personne qui est à l'initiative de l'ouverture. Ainsi, pour un usage personnel, c'est un PER individuel (PERin) qui est ouvert « volontairement » par l'épargnant, pendant sa vie professionnelle, qu'il soit salarié ou travailleur indépendant. Le PER entreprise, lui, est mis à disposition des salariés par leur employeur. Ce dernier PER collectif regroupe lui-même 2 catégories : le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (PERECO) et le plan d'épargne retraite obligatoire (PERO).

PEL : taux, plafond et fiscalité du plan d'épargne logement

L'objectif premier d'un plan d'épargne logement étant d'aider au financement de sa résidence principale par l'obtention d'un prêt, le PEL a perdu de son intérêt dans le contexte actuel de taux bas. En effet, les plans ouverts depuis le 1er août 2016 permettent d'obtenir un crédit à un taux de 2,20%, ce qui n'est plus avantageux de nos jours.

StackinSat : Plan Epargne Bitcoin : 5 € de bitcoins offerts

Le courtier français StackinSat permet, via son Plan Epargne Bitcoin, d'investir progressivement dans cette cryptomonnaie. Accessible dès 10 euros de versement, ce service permet d'acheter régulièrement des satoshis, toutes les semaines ou tous les mois, pour un montant choisi par l'utilisateur. StackinSat ne prélève que des frais de 1,50% à l'achat d'actifs. Il est toutefois nécessaire de posséder un wallet externe afin de recevoir ses bitcoins.

PEA : fonctionnement et fiscalité du plan d'épargne en actions

Le PEA, ou plan d'épargne en actions, est un produit d'épargne réglementée qui permet d'investir sur les marchés européens. Valeurs éligibles, compte espèces associé, fiscalité suivant l'âge du produit, sortie en capital ou en rente... Nos explications.

Actualités Plan épargne

Homme qui met de l'argent dans un bocal

Epargne retraite : 5 chiffres révélateurs sur les transferts de PER

Les PER collectifs ont eux remplacé les Perco (plan épargne retraite collectif souscrit par l'entreprise, destiné aux salariés volontaires) mais aussi les contrats de type « article 83 » (destiné aux salariés mais dont l'adhésion est obligatoire). Ces derniers, le plus souvent des PER « compte-titres » pilotés par les gestionnaires d'actifs, sont des produits d'épargne salariale, donc des PER collectifs. Selon l'association française de gestion financière (AFG), 1,75 million d'épargnants en bénéficiaient fin 2021.

Temps, argent, chrono

Réforme Macron : retraite, mention assez bien pour le PER

Lors de son lancement le 1er octobre 2019, le PER a pour but de relancer l'épargne retraite en France et de concurrencer l'assurance vie. Ce placement se divise en deux catégories : le PERIN pour un plan ouvert à titre individuel pour un salarié comme un indépendant, et un PER collectif dans le cadre d'une démarche d'entreprise. Ce dernier PER collectif regroupe lui-même 2 catégories : le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (PERECO) et le plan d'épargne retraite obligatoire (PERO).

Un couple de seniors

Plan d'épargne retraite : jusqu'à quel âge puis-je déduire mes versements ?

Non, ce n'est pas tout à fait exact. La règle à laquelle vous faites référence, Pierre-Paul, est celle qui s'applique au Perp, produit désormais fermé à la commercialisation, au bénéfice du Plan d'épargne retraite (PER). Pour le Perp, une limite d'âge se calcule effectivement sur la base de l'espérence de vie du détenteur, en y retranchant 15 ans. Elle fait office d'âge limite de souscription, et de date limite de dénouement. Par extension, elle limite aussi le bénéfice de la déduction fiscale.

Boxe match duel victoire

PER bancaire ou assurance : lequel choisir pour sa retraite ?

Vous voulez ouvrir un plan d'épargne retraite (PER) ? Avant toute autre réflexion, la première question à vous poser est de savoir si ce placement a un intérêt pour vous, fiscalement parlant. En bref, le PER a un avantage massue pour les ménages imposables : ce que vous y versez chaque année est déduit de votre revenu annuel déclaré au fisc. En revanche, si vous n'êtes pas ou peu imposable, ce produit n'est pas nécessairement le plus intéressant... Pour cette première question, et pour savoir combien vous pouvez déduire fin 2021, les réponses sont sur votre dernier avis d'imposition, rubrique « plafond épargne retraite ».

Forum Plan épargne

Plan épargne entreprise (épargne salariale) : montant maximum versements volontaires par année civile ?

Mon employeur abonde chaque versements volontaires sur plan épargne entreprise, à hauteur de 50 %.

besoin d'aide sur fiscalité plan epargne entreprise

[Message de alicette] bonjour je suis un peu perdue concernant le plan épargne entreprise, mon entreprise m'en propose mais j'ai lu des choses peu rassurantes ou alors (je l'espère) je n'ai rien compris de ce que j'ai lu, voici mes questions

Plan Epargne Entreprise et besoins de conseils

[Message de JahGaulup] Bonjour a vous. Je me renseigne depuis plusieurs mois sur mon épargne et j'avoue patauger un peu et avoir du mal à prendre de bonnes décisions. Pour résumer. Nous sommes "propriétaires" d une maison de 200K€ achetée il y a 3 ans. Je travaille dans un société d'inspection et je bénéficie d'un PEE sur lequel je verse ma participation et l'intéressement (environ 2500€ par an) Ma société me propose un abondement de 1525€ par an sous réserve de placer environ 3 fois cette…

Fiscalité des moins values dans un Plan d'Épargne Entreprise (PEE ou PEG) sur Vivendi et Universal Music Group

Cette fiche explicative du service public est intitulée "Peut-on transférer les sommes d'un plan d'épargne salariale à un autre ?" Il n'est donc pas impensable qu'elle ne traite pas d'un transfert éventuel vers un CTO, même si, j'en conviens à nouveau, il aurait été bienvenu qu'elle en parle aussi, qu'il soit possible ou pas.