Epargne salariale

Epargne salariale : les différents dispositifs

EXCLUSIF. Votre plan d'épargne salariale vous a-t-il fait perdre de l'argent en 5 ans ?EXCLUSIF. Les fonds « grand public » de l'épargne salariale sont-ils performants ?Épargne salariale : pourquoi vous êtes si mal conseillé pour placer votre argentIntéressement et participation : votre prime 2021 rabotée voire sacrifiée !Épargne salariale : l'étonnante gestion de votre planÉpargne salariale : vos plans coûtent-ils trop cher ?Epargne salariale : « Il n'y a pas de scandale, mais… »Plans d'épargne salariale : les « multiples failles » sources de litiges

PER (plan d'épargne retraite) : comparatif, avantages et fiscalité

Arrivé à la retraite, le titulaire du PER peut récupérer son épargne principalement sous forme de rente viagère. La sortie en capital est également possible, là encore uniquement pour les avoirs provenant de l'épargne salariale ou de versements volontaires, pour une partie ou la totalité des sommes, et en une ou plusieurs fois. Cependant, pour cette sortie en capital, le souscripteur ne doit pas avoir opter « expressément » et « irrévocablement » pour la rente viagère au moment de souscrire son PER, car il ne pourra plus faire machine arrière.

Achat immobilier : quel budget prévoir et combien emprunter ?

Epargne salariale. Moins d'hésitation en ce qui concerne l'épargne salariale. L'acquisition d'une résidence principale est une cause de déblocage anticipé « exceptionnel » de l'épargne salariale (qu'elle ait été versée sur un PEE, un PERCO, ou un Plan d'épargne retraite). En théorie, ce déblocage doit être effectué dans les 6 mois qui suivent la signature de l'acte authentique mais la plupart des teneurs de compte permettent d'obtenir le versement des sommes dès le compromis de vente ou la signature du contrat de réservation.

Le guide des placements - Fiches pratiques

Pour placer son argent, il y a évidemment les livrets, l'assurance-vie, le plan d'épargne retraite ou encore l'immobilier. Mais aussi des solutions auxquelles on pense moins souvent comme l'épargne salariale, le compte à terme, le crowdfunding, le crowdlending ou encore l'épargne solidaire. Des dispositifs parfois simples, parfois complexes...

Actualités Epargne salariale

épargne salariale rendement 5 ans

EXCLUSIF. Votre plan d'épargne salariale vous a-t-il fait perdre de l'argent en 5 ans ?

Au-delà de la question cruciale des fonds monétaires, les autres FCPE sont-ils aussi performants que les fonds d'investissement « classiques », ceux que l'on retrouve dans les assurances vie et plans d'épargne en actions (PEA) ? L'Autorité des marchés financiers (AMF) a consacré une étude fouillée aux frais et performances des fonds d'épargne salariale, pour parvenir à une conclusion très ambiguë, en annonçant un performance légèrement moindre en épargne salariale, tout en relativisant ces résultats…

Sport, course, arrivée, athlé, coureurs

EXCLUSIF. Les fonds « grand public » de l'épargne salariale sont-ils performants ?

Dans l'univers financier, le monde de l'épargne salariale est une galaxie à part. Ou parallèle. Car la forme juridique des fonds d'investissement n'est pas la même que pour les « classiques » fonds (FCP ou Sicav, c'est-à-dire des OPCVM) que l'on retrouve dans un Plan d'épargne en actions ou via les supports en unités de compte de l'assurance vie. Dans un plan d'épargne salariale, mis à part quelques rares Sicav de droit français, vous ne pouvez loger que des Fonds communs de placement en entreprise (FCPE), supports parfois dédiés à une seule et même entreprise, et dont la spécificité est l'existence d'un conseil de surveillance censé permettre aux épargnants de contrôler la gestion.

Loupe facture

Épargne salariale : vos plans coûtent-ils trop cher ?

Tout dépend de l'accord d'intéressement et de participation, et du contrat de tenue de compte signé entre votre employeur et le « teneur de compte » (nom du gestionnaire de plan dans le jargon de l'épargne salariale). Des tarifs moyens ? « Les frais de tenue de compte peuvent tout de même s'élever entre 3 et 20 euros par an et par salarié selon la taille de l'entreprise », détaille Nicolas Aubert, professeur de finance à l'université d'Aix-Marseille et spécialiste de l'épargne salariale.

Façade de l'AMF

Plans d'épargne salariale : les « multiples failles » sources de litiges

Marielle Cohen-Branche : « Je suis médiateur depuis 9 ans. L'épargne salariale a toujours été prédominante dans les demandes reçues à la médiation [plus d'un tiers en 2019, NDLR]. Cependant, en 2020, pour la première fois, le nombre de demandes s'est stabilisé en épargne salariale, alors qu'il a continué de progresser dans les autres domaines, notamment à cause des nombreux soubresauts boursiers liés à la crise sanitaire. Cette prédominance de l'épargne salariale à la médiation de l'AMF…

Forum Epargne salariale

Epargne salariale HSBC - comment choisir la répartition ?

Et je vous dis à bientôt, car une fois le choix de la répartition de l'épargne salariale faite, je vais vous solliciterai très certainement pour trouver comment investir mes 100 000 euros. Et là c'est le grooooos flou : Bourse ? Assurance Vie ? achat pour louer ? crédit d'impôts ? autre ? un peu de tout ?

PERCO épargne salariale - gestion pilotée ?

Avec mon entreprise, je dispose d'une épargne salariale à travers un PEE et un PERCO auprès de la CIC.

De l'interet à débloquer une épargne salariale.

Normalement, des titres en épargne salariale sont transformés en unités de compte avec décimalisation, pour permettre de gérer finement des versements comme la prime d'intéressement ou la participation, ou la capitalisation des dividendes touchés dans le PEE.

Déblocage plus vraiment"anticipé" PERCO acquisition résidence principale après acte de vente?

Je suis en train de débloquer en "anticipé" une partie de mon épargne salariale pour 30K€ et aussi mon PERCO pour 3K€.