Epargne salariale

Epargne salariale : les différents dispositifs

EXCLUSIF. Votre plan d'épargne salariale vous a-t-il fait perdre de l'argent en 5 ans ?EXCLUSIF. Les fonds « grand public » de l'épargne salariale sont-ils performants ?Épargne salariale : pourquoi vous êtes si mal conseillé pour placer votre argentIntéressement et participation : votre prime 2021 rabotée voire sacrifiée !Épargne salariale : l'étonnante gestion de votre planÉpargne salariale : vos plans coûtent-ils trop cher ?Epargne salariale : « Il n'y a pas de scandale, mais… »Plans d'épargne salariale : les « multiples failles » sources de litiges

PER (plan d'épargne retraite) : comparatif, avantages et fiscalité

Le plan d'épargne retraite (PER) est un support permettant d'accumuler des fonds de différentes origines : versements personnels, épargne salariale, et versements obligatoires de l'entreprise. Au moment de la retraite, l'épargne accumulée peut être récupérée sous forme d'une rente et/ou d'une sortie en capital. Notre comparatif et nos conseils pour trouver le meilleur PER.

Achat immobilier : quel budget prévoir et combien emprunter ?

Epargne salariale. Moins d'hésitation en ce qui concerne l'épargne salariale. L'acquisition d'une résidence principale est une cause de déblocage anticipé « exceptionnel » de l'épargne salariale (qu'elle ait été versée sur un PEE, un PERCO, ou un Plan d'épargne retraite). En théorie, ce déblocage doit être effectué dans les 6 mois qui suivent la signature de l'acte authentique mais la plupart des teneurs de compte permettent d'obtenir le versement des sommes dès le compromis de vente ou la signature du contrat de réservation.

Le guide des placements - Fiches pratiques

Pour placer son argent, il y a évidemment les livrets, l'assurance-vie, le plan d'épargne retraite ou encore l'immobilier. Mais aussi des solutions auxquelles on pense moins souvent comme l'épargne salariale, le compte à terme, le crowdfunding, le crowdlending ou encore l'épargne solidaire. Des dispositifs parfois simples, parfois complexes...

Actualités Epargne salariale

Une femme et une tirelire

Impôts : faut-il encaisser ou placer votre prime d'épargne salariale ?

Le printemps 2021 n'était pas celui de l'épargne salariale. La faute à la pandémie de Covid-19. Les primes d'intéressement ont l'an passé baissé de 8% par rapport à 2020, et la participation aux bénéfices s'est elle érodée de 9%, selon le bilan chiffré de l'AFG (1), qui rassemble les gestionnaires d'épargne salariale. Des primes rabotées pour cause de résultats financiers en berne en 2020, l'année des premiers confinements. Mais le tableau est finalement loin d'être si noir : les prévisions…

Epargne conservée sous le matelas

Epargne salariale : plus de 16 milliards d'euros versés en 2021

Moins célébre que la Chandeleur ou le Beaujolais nouveau, la semaine de l'épargne salariale revient elle aussi chaque année et concerne néanmoins de plus en plus de salariés français. L'épargne salariale, c'est ce dispositif qui associe les salariés aux résultats de leur entreprise sous forme d'une prime (participation, intéressement) perçue principalement aux mois d'avril et de mai chaque année et qui peut ensuite être placée à moyen ou long terme sur un plan.

Paperasse

Epargne salariale : 5 bonnes raisons de ne pas jeter votre relevé annuel

Non, surtout pas ! Non, ne jetez pas ce papier à l'entête certes rébarbatif « relevé annuel de situation » directement à la poubelle. Non, n'envoyez pas directement cet email évoquant votre épargne salariale à la corbeille sans même l'avoir ouvert. Voici 5 bonnes raisons de vous intéresser à ce relevé annuel d'épargne salariale, un document bien plus « musclé » qu'il y a quelques années.

Sport, course, arrivée, athlé, coureurs

EXCLUSIF. Les fonds « grand public » de l'épargne salariale sont-ils performants ?

Dans l'univers financier, le monde de l'épargne salariale est une galaxie à part. Ou parallèle. Car la forme juridique des fonds d'investissement n'est pas la même que pour les « classiques » fonds (FCP ou Sicav, c'est-à-dire des OPCVM) que l'on retrouve dans un Plan d'épargne en actions ou via les supports en unités de compte de l'assurance vie. Dans un plan d'épargne salariale, mis à part quelques rares Sicav de droit français, vous ne pouvez loger que des Fonds communs de placement en entreprise (FCPE), supports parfois dédiés à une seule et même entreprise, et dont la spécificité est l'existence d'un conseil de surveillance censé permettre aux épargnants de contrôler la gestion.

Forum Epargne salariale

Choix PEE Natixis

Je suis nouveau ici et je vous demande assistance face à la jungle de l'épargne salariale. C'est mon premier gros job et j'effectue un condensé de premières fois cette année (déclarations impôts etc…) dont un montant de 2000€ à placer sur un fond d'épargne salariale Natixis.

Organisme de prêt sur epargne salariale

Je dispose d'un PEE (epargne salariale) chez Natixis et je souhaiterai souscrire à un prêt sur epargne salariale (en nantissant donc ce PEE).

Épargne salariale

Si vous avez des observations, coût, conseils pour savoir dans quel établissement créer nos comptes d'épargne salarial et faire nos placements, n'hésitez pas.

PERCO épargne salariale - gestion pilotée ?

Avec mon entreprise, je dispose d'une épargne salariale à travers un PEE et un PERCO auprès de la CIC.